Zastępca Głównego Inspektora Pracy do Senatora Rzeczypospolitej Polskiej

Szanowny Panie Senatorze!

Nawiązując do pisma Pana Senatora z dnia 16 maja 2007 r. znak BS-S/1 23/05/2007 uprzejmie informuję, że w celu zbadania zarzutów podniesionych przez Pana Ryszarda Jakóbczyka Przewodniczącego Związku Zawodowego Pracowników Sanatorium "Leśnik -Drzewiarz" w Krynicy inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie przeprowadzili kontrolę w Sanatorium "Leśnik - Drzewiarz" w Krynicy w zakresie przestrzegania wybranych przepisów prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ustawy o związkach zawodowych. Czynności kontrolne zostały zakończone w dniu 9 lipca 2007 r. w związku z koniecznością zebrania szeregu istotnych dokumentów i wyjaśnień (ustnych i pisemnych) od kontrolowanego pracodawcy, pracowników i Pana Ryszarda Jakóbczyka oraz oczekiwaniem na zgodę Sądu Rejonowego Wydział Pracy w Nowym Sączu na zapoznanie się z aktami sprawy z powództwa Ryszarda Jakóbczyka (sygn. akt IV P 63/07). W wyniku powyższych czynności stwierdzono w szczególności, że Dyrektor Sanatorium "Leśnik - Drzewiarz" w Krynicy - Zdroju rażąco naruszył przepisy prawa pracy poprzez rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 Kodeksu pracy z dniem 30 marca 2007 r. z Panem Ryszardem Jakóbczykiem Przewodniczącym Związku Zawodowego Pracowników Sanatorium "Leśnik - Drzewiarz" w Krynicy, bez uzyskania zgody zakładowej organizacji związkowej. W ocenie inspektorów pracy działania Dyrektora Sanatorium mogą wyczerpywać znamiona czynu określonego w art. 218 § 1 kodeksu karnego, polegające na złośliwym naruszaniu praw pracowniczych Pana Ryszarda Jakóbczyka (z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 ust. 1 Kodeksu pracy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegającego na niezgodnym z przepisami Kodeksu pracy potrącaniu części wynagrodzenia pracowników, w sytuacji gdy za przypisane pracownikowi naruszenie - z mocy prawa oraz aktów wewnątrzzakładowych -odpowiedzialny byt pracodawca). Ponadto z ustaleń inspektorów pracy wynika, że działania Dyrektora Sanatorium mogą wyczerpywać znamiona czynu, o którym mowa a art. 271 § 1 w zw. z art. 18 §§ 1 i 2 Kodeksu karnego tj. nakłanianie lub podżeganie do potwierdzenia nieprawdy w dokumencie mającym znaczenie prawne (oświadczeniu złożonym w toku kontroli przez pracownicę Sanatorium). Po zakończeniu czynności kontrolnych (w przypadku nie wniesienia lub oddalenia zastrzeżeń pracodawcy do protokółu kontroli) inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie podejmą stosowne działania, w szczególności do sadu grodzkiego zostanie skierowany wniosek o ukaranie Dyrektora Sanatorium za popełnienie wykroczenia z art. 281 pkt 3 Kodeksu pracy (rozwiązanie z Panem Ryszardem Jakóbczykiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, z rażącym naruszeniem przepisów prawa pracy) a do prokuratury - zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przez Dyrektora Sanatorium przestępstwa. Niezależnie od powyższego inspektor pracy wystąpi do organów ścigania o zbadanie, czy w postępowaniu pracodawcy nie występują naruszenia prawa wyczerpujące znamiona określone w art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r o związkach zawodowych, w tym mające odzwierciedlenie w piśmie Pana Ryszarda Jakóbczyka Przewodniczącego Związku Zawodowego Pracowników Sanatorium "Leśnik - Drzewiarz" w Krynicy skierowanego do Dyrektora tego Sanatorium.

Z poważaniem:


Iwona Hickiewicz
Zastępca Głównego Inspektora Pracy